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Qual é sua abordagem em palestras? R - Desenvolvo palestras desde 2008, sobre diversos temas que envolvem comportamento humano. Costumo me posicionar que palestras são encontros que podem ser marcantes ou encontros vazios. Uso diversas ferramentas profissionais para direcionar esses encontros dentro do perfil necessário, atingir objetivos e provocar resultados. Após definido o objetivo da palestra ou treinamento ireri usar a abordagem mais indicada, meu repertório nesse sentido é amplo: neurociências, comportamento, psicologia, livros transformadores que uso como referência e demais. Posso garantir que suas expectativas serão correspondidas.

Um breve relato, certa vez desenvolvi um encontro numa prefeitura, fizemos a palestra. Era parte da agenda mensal dos servidores. Enquanto caminhava para ir embora as pessoas que estavam na palestra conversavam: “E aí, essa pelo menos foi legal”, a colega respondeu: “Sim, essa valeu a pena, foi muito bom!”. Perguntei a mim mesmo: “Como será que foram esses encontros anteriores desse pessoal?” Geralmente as pessoas têm uma reação meio pessimista com palestras, treinamentos, algo como se ‘forçado’, eu sei disso e reconheço isso, por isso uso ferramentas importantes para que aqueles que estejam comigo nos encontros tenham uma visão diferente, que tenham engajamento, interesse, prazer em estar ali. Nesse sentido posso dizer que o diferencial é esse: ser interessante.

Uso muito minha experiência pessoal de vida, além das qualificações profissionais já expostas, tive a rica oportunidade de trabalhar no 1º setor, em instituições de grande porte, de pequeno porte, desenvolvi trabalhos com todas as faixas etárias e sociais, o que agrega muito valor ao trabalho a que me proponho. Isso me permite garantir que irei atender à demanda solicitada com boa margem de segurança. Entre em contato, teremos prazer em oferecer nosso catálogo de treinamentos!s